「妊娠で退職、夫の手取りは月18万、暮らしていけません」貧困まっしぐら女性は自己責任か

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 役立つコメントだらけである。正社員で雇用保険未加入ってありえないので、確実にトピ主は失業保険の給付対象だし、なんなら退職せずに産休・育休をとる権利もきちんと持っているのに、本当にもったいない……育休期間は給料15万の約三分の二程度のお金が 「出産手当金」として貰える(会社からは無給)し、産休、育休中は厚生年金と健康保険料の支払も免除される。これは会社が損するものではないし、雇用保険料を納めてきた人として当然の権利だ。出産する女性にとってとてもありがたい制度なのに、それを知らずに「会社に悪いな~」と辞めてしまったのだろうか。会社側も何の説明もせずに退職手続きをした可能性が高い。そのあたりを丁寧に指摘してくれるコメントもあった。

「>厚生年金には加入させてもらえず、国民年金と国民健康保険を手取りから支払っています

『加入させてもらえず』という表現から、ご主人は個人での調理師ではなく、どこかの店舗か会社に所属していると思えますが、5人以上の従業員を抱える企業は社員を加入させる義務があります。従業員は何人いるのでしょうか? 状況によっては、労基署に相談すべき事案です。

>小さな会社で、今まで産休、育休を取得した人はいなかったので

これも同じく、企業は、産前6週間以内に出産予定の従業員が申請すれば、産前休暇を与えなければなりません。また、産後休暇、これは当該従業員の希望とは無関係に8週間以上与える義務があります。但し、産後6週間を過ぎて従業員が復職を希望し、医師が「就業に差支えない」と認める場合はその限りではありません。それに対して育児休暇は、申請すれば会社は与える必要があるものの、取得できる条件がいくつかあります。

こういう法的な義務を怠る会社が悪いのはもちろんですが、労働者の方も少しは勉強して、しかるべき対応を取るよう会社側に言わなければいけません。貧乏を嘆く前に、夫婦そろってあまりに無知です」

 無知な労働者は搾取される。トピ主はせめて小町に相談できるスキルがあって本当によかった。一方で、貧乏は自己責任だから今すぐ働けというタイプのコメントも非常に多くついた。

「1日だけから数週間や数ヶ月まで短期バイトがありますけど、応募していますか? 毎日バイト情報を確認して、短期バイトの応募に精を出してください」

「ご主人さまの所得状況や社会保険事情をわかっていながらなぜ妊娠するかな。子をのぞんでいたなら、妊娠したのちにどう行動する必要があるのか勉強しなかったの?」

「その経済状況状況でなぜ子供を産もうと思った? 妊娠前からわかりきった状況でしょう。無計画すぎるわ。自業自得。情報なし」

「無計画、無責任の典型ですね。で、困って第三者に頼る? 誰も助けないと思いますよ? 甘いですねぇ、産めばなんとかなると思ってるんでしょうけど、赤ちゃんは人形じゃないですよ? 夜泣き三昧で、調理師のご主人、眠らないで一緒に世話をしてくれると思いますか? 甘えないでください。皆、考えて精一杯生きてるんです。考え無しの妊婦に構っていられるほど暇じゃ有りませんよ? 自分達でなんとかしなさい」

「子供を産むための費用、退職したらいくらで生活して行かなければならないのか、全く計算もしなかったのですか? 産めば何とかなるとでも思ったのでしょうか。自分だけじゃなく子供にも貧しい生活を強いることになるんですけどね。あまり言いたくありませんが、子供を諦めるには時期的に既に遅いのでしょうか」

「その状況でよく子供を作ろうと思いましたね。あなたのお給料があってもカツカツじゃないですか。本当になぜ? という感じです」

「住民税は免除なりませんが国民年金は免除や減額はありますよ。携帯電話は贅沢品だと私は思うのですが、どうでしょう」

「脅しじゃないですが、出産後の出費は途切れることはないです。今後の方が、もっとお金は必要ですね。主さんは、内職を探しましょう」

 確かにトピ主は無知で無謀かもしれないが、妊娠退職という選択を疑問視せず(おそらく)、きちんと「妊娠出産でもらえるはずのお金」について説明しない会社も相当悪いし、社会保険に加入させない夫の勤務先も悪い。また、トピ主は雇用保険の保険料を払ってきたはずなのだから、権利を自ら放棄すべきではなかった。「夫がダブルワークすれば」「夫は今すぐ転職しなきゃ」「親に頼りなさい」というコメントもまた実に多いのだが、何でもかんでもそうやって内輪で助け合えというなら、税金やら保険料やらは一体何のために納めているのか。困窮したときこそ、公共福祉を堂々使うべきではないのか。「誰でもすぐ借りられる!」なんて消費者金融のCMを流すより、困窮時の相談窓口の情報を大々的に知らせておけよ、と思う。

寿退社はもったいない! 出産育児一時金、出産手当金を必ず受け取ろう。

 トピ主レスはないが、コメントにあるような対策をすぐに練って、なんとか産後の生活を安定させてほしい。しかし夫の手取り収入が18万/月で、税金や国保徴収で数万円を持ってかれるとわかっていながらこの状況で辞めるトピ主、子供が出来たら専業主婦になるのがフツウ、というふわふわした感覚を持っていたのだろうか。自分含め大人2人と子供を養えるだけの稼ぎを安定して得られる人なんてそう多くはないのだから、いまや専業主婦が女性の安定という価値観は崩れ去っている。ともかくもトピ主には、得られるお金の知識・節税の知識を身につけて今すぐ行動してもらいたい。無事の出産を祈る。

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