キャリア・仕事 の記事一覧

深刻なカスタマーハラスメント、現場ではなく本社が対策を！

| 宮西瀬名

退職したら絶対に国民健康保険料の免除・猶予申請を！　自治体から無利子での貸付も

| 松沢直樹

お金がないからといって、日払いのバイトや派遣に走ってはいけない

| 松沢直樹

営業職は「難しい」のか？　プロの営業スタイルは「先輩のやり方を疑う」「モノを売ろうとしない」

| 宮西瀬名

佐野SAのストライキも再び過熱、労働組合は弁護士にもない強い権利を持っている

| 松沢直樹

非正規はなぜ給与が低いのか？ 身分制度と財界の思惑

| 宮西瀬名

残業代は払わせることが出来る！　ブラック企業と闘う方法

| 松沢直樹

トヨタの「若手は原則エコノミー」「ボーナスは成果次第」は日本の主流となるか？

| 河田ねね子

パワハラ防止法がパワハラ加害者を擁護している？　指針に明らかな問題点多数

| 宮西瀬名

ブラック企業に入社しないために〜８割のブラック企業は求人票とホームページで見抜ける

| 松沢直樹

ハローワークの求人にはなぜブラック企業が多いのか

| 松沢直樹

ブラック企業から紙1枚で退職する脱出方法

| 松沢直樹

退職を引き止める常套句「責任を取れ」は無視して構わない

| 松沢直樹

AIが派遣社員の「作り笑顔を採点」…当事者の不安と乖離した支援策？

| 宮西瀬名

サンリオピューロランドはどうやって「復活」を遂げたか

| 矢御あやせ

自分に向いている仕事は何なのか？転職・復帰での適職AI診断

| 髙橋ユミエ

「女性は頑張らなくていい」「若者は受け身」「おじさんは古い」仕事を滞らせるアンコンシャス・バイアス

| 宮西瀬名

保育士の賃金はなぜまだ低いのか　補助金が圧倒的に足りていない

| 宮西瀬名

退職代行業者は必要ない、会社を辞めるための分かりやすい手続き

| 宮西瀬名

人手不足の真の問題は「人間らしく働ける仕事」が不足していることだ

| 宮西瀬名

社員の脳波測定はおかしい？ プライバシー侵害する「感情監視」に反発

| 宮西瀬名

「飲み会での無礼講」は日本人の甘え 泥酔は信用を失う

| 加谷珪一

副業は浮気か？「コミュニティを増やす」という大きなメリット

| 宮西瀬名

専業主婦の再就職は不安？　抱え込みがちな劣等感や罪悪感、払拭するには

| 宮西瀬名

会社を辞めたら失業保険（基本手当）をもらおう！　リアル失業者を例に雇用保険の受給を解説

| 川部紀子

教育現場の業務はアウトソーシングできるか？　半数以上の高校教師が「仕事を持ち帰ったことがある」

| 宮西瀬名

派遣社員の賃金底上げは実現可能か？「3年勤務したら時給3割UP」の懸念

| 地蔵重樹

ハラスメントが減らない原因とは？セクハラをコミュニケーションの潤滑油と捉える社員も

| 宮西瀬名

厚労省のハラスメント告発に経産省OBが「成果を出してから言え」と時代錯誤な批判

| wezzy編集部

会議の議事録が「当日配布」であるべき理由

| 横田伊佐男

タニタ「個人事業主化」の背景にある、使用者無責任の実態

| ノブアキ

「副業はダメだけど、ボランティアはOK」!?　副業への誤解と上司ブロックはなぜ頻発してしまうのか

| 宮西瀬名

「教員になったことを後悔」労働基準法が適用されない教員たち

| 湊夏子

「最低賃金の引き上げが失業率を高める」は本当か？ 最低賃金は1500円が妥当

| 宮西瀬名

過労死を招く副業　労働時間の管理はなぜ難しいのか

| 宮西瀬名

転職したいけどできない人へ　キャリアコンサルタントの提案

| 宮西瀬名

仕事でメンタルヘルスを病む大きな要因は「ギャップ」　産業医が見るメンタル不調者が多い企業と少ない企業の「違い」

| 宮西瀬名

ひとり親家庭が「働いても低収入」な事情。離婚で損なわれた「自己肯定感」を取り戻すところから

| 中崎亜衣

リクナビは就活生の味方ではなく「企業ファースト」か　就活生の内定辞退リスクを提供するサービスの妥当性

| 宮西瀬名

なぜ6割の保育士が働きたくても働けないのか？

| 髙橋ユミエ

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